Для того чтобы подобрать. эффективные инструменты мотивации для. отдельно взятого сотрудника и. разработать рабочую систему мотивации. категорий персонала компании нужно. знать: на каком уровне. находится человек, какая из. потребностей наиболее актуальна для. него сейчас, что будет. мотивировать его к достижению. больших результатов в качестве. примера мы разделим весь. персонал компании на пять. категорий  уровней развития. согласно пирамиде а маслоу. и определим мотивы и. инструменты мотивации для каждого. из них  однако, хочу поинтересоватья что в ыпредпринимаете!?